Zzp’en naast loondienst: zo regelt u het goed

Het aantal mensen dat naast hun vaste baan zelfstandig werkt, is de afgelopen jaren fors toegenomen. Uit onderzoek van TNO blijkt dat inmiddels bijna 340.000 Nederlanders parttime als zzp’er actief zijn. Deze groep groeit snel en maakt steeds vaker deel uit van de bredere opkomst van de gig-economie, waarin steeds meer mensen meerdere banen combineren. Vooral jongeren en hogeropgeleiden zoeken op deze manier naar meer vrijheid, zingeving of financiële ruimte.

Of u nu uw passie wilt volgen, extra inkomsten zoekt of rustig toewerkt naar volledige zelfstandigheid: ondernemen naast loondienst biedt kansen. Maar het brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Bij EVR helpen we u graag om financieel goed voorbereid te beginnen, zodat u met vertrouwen kunt bouwen aan uw onderneming.

Mag u zomaar beginnen als zzp’er naast uw baan?

In de meeste gevallen mag dat gewoon. Maar het is verstandig om eerst te controleren of uw arbeidscontract beperkingen bevat. Een concurrentie- of nevenwerkzaamhedenbeding kan invloed hebben op wat u naast uw baan mag doen.

Ook moet u rekening houden met uw belastingaangifte: uw inkomsten uit loondienst en ondernemerschap worden samengevoegd en belast in box 1. Soms kunt u profiteren van ondernemersaftrek, zoals de zelfstandigenaftrek of startersaftrek. Daarvoor moet u wel voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur per kalenderjaar. Voor parttime zzp’ers is dat vaak lastig haalbaar.

Inschrijven bij de Kamer van Koophandel

Als u zelfstandig wilt ondernemen, schrijft u zich eerst in bij de Kamer van Koophandel. Vervolgens beoordeelt de Belastingdienst of u ondernemer bent voor de btw. Alleen als dat zo is, ontvangt u een btw-identificatienummer (btw-id) en een omzetbelastingnummer (ob-nummer).

Verdient u per jaar minder dan €20.000? Dan kunt u gebruikmaken van de kleineondernemersregeling (KOR). Daarmee hoeft u geen btw te rekenen of af te dragen. Let op: zodra uw omzet stijgt boven die grens, bent u wel btw-plichtig.

Zodra u ingeschreven bent, kunt u aan de slag. Denk daarbij ook aan de zakelijke basis: een boekhoudsysteem, algemene voorwaarden en een aparte zakelijke rekening.

Verzekeringen als zzp’er naast loondienst: wat heeft u echt nodig?

Werkt u naast uw baan ook als zelfstandige? Dan bent u via uw werkgever vaak goed verzekerd voor loondienstgerelateerde risico’s, zoals arbeidsongeschiktheid of aansprakelijkheid. Maar deze dekking geldt niet voor uw werkzaamheden als zzp’er. De risico’s die u daarbij loopt, moet u zelf afdekken. Denk bijvoorbeeld aan:

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV): uw loondienstinkomen is vaak gedekt, maar uw zelfstandige inkomsten niet. Met een AOV voorkomt u dat u bij ziekte of een ongeval helemaal zonder inkomen komt te zitten.
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering: onmisbaar als u betaald advies geeft, zoals als consultant, IT’er of juridisch dienstverlener. Deze verzekering dekt schade door fouten in uw professionele dienstverlening.
• Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering: dekt schade die u tijdens uw werkzaamheden veroorzaakt aan personen of spullen van anderen, bijvoorbeeld als u per ongeluk iets omstoot bij een klant op locatie.
• Rechtsbijstandverzekering: handig als u als zelfstandige te maken krijgt met conflicten, bijvoorbeeld over een betaling, contract of aansprakelijkstelling.

Welke verzekering nodig is, hangt af van uw werk, risico’s en financiële buffer. Onze adviseurs denken graag met u mee over een passende dekking, afgestemd op uw gecombineerde situatie als werknemer én ondernemer.

Pensioenopbouw als zzp’er naast loondienst

Werkt u naast uw vaste baan als zzp’er? Dan bouwt u meestal pensioen op via de regeling van uw werkgever. Dat is een goede basis, maar het dekt lang niet altijd uw volledige inkomensbehoefte voor later. Over het extra inkomen dat u verdient als zelfstandige bouwt u namelijk géén pensioen op. Ook als u parttime werkt of bij een werkgever zonder pensioenregeling zit, kan er op termijn een tekort ontstaan.

Als hybride ondernemer is het daarom verstandig om aanvullend pensioen op te bouwen. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor fiscaal gunstig banksparen, een lijfrenteverzekering afsluiten of zelfstandig beleggen voor uw oude dag. Steeds meer ondernemers combineren meerdere opties, afhankelijk van hun voorkeuren, risicobereidheid en financiële doelen.

EVR staat naast u vanaf de eerste stap

Of u nu parttime begint of al verder denkt richting volledige zelfstandigheid, een stevige financiële basis is onmisbaar. Bij EVR kijken we met u mee naar uw risico’s, verplichtingen en mogelijkheden. We zorgen dat u goed verzekerd bent, helpen u keuzes maken voor uw pensioen en geven inzicht in uw inkomenszekerheid.

Wilt u zeker weten dat u niets over het hoofd ziet? Maak dan gerust een vrijblijvende afspraak. We geven u duidelijkheid, structuur en persoonlijk advies, zodat u kunt ondernemen zoals u dat wilt.